モチベーションに関する情報は、ネット上や書籍で散々語られています。

まぁ、そのほとんどが「どうすればやる気が出るか」、つまりモチベーションを上げる方法について語られているわけですが、それだけモチベーションを上げたいと思っている人が多いのでしょう。

しかし、ここに関しては僕がいつも言っているのは、モチベーションは維持するものであって上げるものではないということ。

もっと言うとモチベーションを下げないことを意識しようと。

しかし、そのためには環境を整える必要があります。

例えば、嫌いな仕事ややりたくない仕事、ダルい仕事を強制させられる環境にいる人は、毎日モチベーションがマイナス、良くてゼロからスタートするわけなので、モチベーションを上げる方法論が必要になります。

ただ、そういった環境にいる人の根本的な問題はそもそも仕事内容なので、モチベーションをどうこうしたところで...っていう話なんですよね。　

ということで、今回はモチベーションについて。

モチベーションを上げる方法に関して、漠然とした精神論が多いので、コンサル的な視点でモチベーション管理術を。