会社員は独自のTwitter戦略を
今月最後のコンサルnoteのテーマですが「会社員としてどのようにTwitterを運営するべきか」について。
というのも、インフルエンサーを目指さない僕のようなTwitter運営の仕方を参考にしていただくことは増えてきたんですが、このやり方が誰にも当てはまるのかというとそうではないんです。
会社員かフリーランスによってもそうですし、会社員でも「将来どうしたいのか」によって推奨される運営スタイルは変わってくるんですね。
僕自身会社員ではないので、今回の話に限ってはポジショントークの要素はありません（普段は多かれ少なかれあります）。
僕が会社員時代、副業をやり出した時はTwitterはやっていませんでしたが、今考えると「こうやっておけばよかったな」というポイントがいくつかあるのでそれについてお伝えします。
会社員のその先の未来
まず考えて欲しいのが「会社員をいつまで続けるのか」ということ。
つまり、転職をしながらこれからもずっと会社員を続けていくのか、それともどこかで独立を考えているのか、ですね。
あるいは会社員と副業の両輪でいくのか、そのあたりを踏まえて３つのパターンで話をしていきます。
ちゃんと考えていないという人は、この機会に将来のことを考えてみるのも良いかもしれません。
将来を思い描くことで、逆算から行動の指針が決まります。
ここから先は
2,743字
この記事のみ
¥
500
期間限定！PayPayで支払うと抽選でお得
いただいたチップは、家族のために大事に使わせていただきます😊